Phương án tổ chức tuyển chọn trưởng bộ phận của công ty Beiyue

I. Tình hình tổng thể của buổi phỏng vấn

Ngày 9 tháng 6 năm 2025lịch thi đấu bóng đá trực tuyến, buổi phỏng vấn tuyển dụng đã diễn ra theo đúng quy trình, với sự tham gia của 11 đồng chí từ trụ sở chính và các chi nhánh thuộc công ty trong việc tuyển chọn nhân sự cho 3 vị trí. Tất cả những người tham gia đều thể hiện tinh thần làm việc chuyên nghiệp và tuân thủ kỷ luật nghiêm ngặt, qua đó cho thấy chất lượng tổng hợp tốt và phong thái tích cực.

II. Thứ hạng trong buổi phỏng vấn

Theo Phương án Tổ chức Cạnh tranh Công ty Bội Yếtlịch thi đấu bóng đá trực tuyến, mỗi vị trí sẽ tính điểm tổng hợp dựa trên 80% điểm phỏng vấn và 20% điểm phân tích hồ sơ. Điểm số được chấm bằng hệ số trăm, và điểm tổng hợp của mỗi ứng viên sẽ được xác định bằng cách tính trung bình cộng điểm đánh giá của ban giám khảo chia cho số lượng thành viên trong hội đồng. Thứ hạng của các ứng viên tại mỗi vị trí sẽ được sắp xếp theo thứ tự giảm dần của điểm tổng hợp. Dưới đây là thứ hạng cụ thể cho từng vị trí:

Vị trí đăng ký	Họ tên	Thứ hạng	Chỉ tiêu tuyển chọn
Trưởng bộ phận Văn hóa Giáo dục Sáng tạo	Âu Duy	1	1
	Trương Túc	2
	Chu Ngọc Phương	3
	Trần Diễm	4
Trưởng bộ phận Du lịch Văn hóa Sáng tạo	Lữ Tiếu Mộng	1	1
	Trương Văn Tĩnh	2
	Trần Thành	3
Trưởng bộ phận Dịch vụ Tổng hợp	Lý Tiểu Linh	1	1
	Trần Diệp	2
	Lưu Hổ	3
	Phương Linh	4

III. Xác định ứng viên được xem xét

Sau khi nghiên cứu và thảo luận vào ngày 11 tháng 6lịch thi đấu bóng đá trực tuyến, Ban chấp hành Đảng bộ Công ty Bội Yết quyết định, dựa trên kế hoạch tuyển chọn, xem xét toàn diện về năng lực phỏng vấn, hồ sơ cá nhân và các yếu tố khác của ứng viên, mỗi vị trí sẽ lựa chọn ứng viên dựa trên số điểm tổng hợp cao nhất nhưng phải đạt điểm phỏng vấn trên 80 điểm (không bao gồm 80). Danh sách ứng viên cụ thể như sau:

Tên vị trí	Chỉ tiêu tuyển chọn	Ứng viên được xem xét
Trưởng bộ phận Văn hóa Giáo dục Sáng tạo	1	Âu Duy
Trưởng bộ phận Dịch vụ Tổng hợp	1	Lý Tiểu Linh
Trưởng bộ phận Du lịch Văn hóa Sáng tạo	1	(Trống)

Trường hợp ứng viên là cán bộ cấp cao tại trụ sở chínhlịch thi đấu bóng đá trực tuyến, phạm vi đánh giá sẽ bao gồm các thành viên trong Ban lãnh đạo Tập đoàn Nhà xuất bản Tân Hoa, các quản lý cấp trung trở lên và đại diện người lao động. Phạm vi đối thoại sẽ bao gồm các thành viên Ban lãnh đạo Tập đoàn, các quản lý cấp trung tại trụ sở chính, cũng như nhân viên liên quan đến phòng ban của ứng viên.

Nếu ứng viên là cán bộ từ chi nhánh hoặc công ty conbd kq truc tuyen, phạm vi đánh giá sẽ bao gồm các thành viên Ban lãnh đạo đơn vị, các quản lý cấp trung trở lên, giám đốc chính của các công ty con trực thuộc và đại diện người lao động. Đối với các đơn vị có số lượng nhân viên ít, tất cả nhân viên chính thức sẽ tham gia đánh giá. Phạm vi đối thoại sẽ bao gồm các thành viên Ban lãnh đạo Tập đoàn, trưởng phòng Nhân sự và Ủy ban Kiểm tra, lãnh đạo và quản lý cấp trung tại đơn vị ứng viên, cũng như các quản lý cấp cao của công ty con trực thuộc và nhân viên liên quan đến phòng ban ứng viên.

Thời gian và lịch cụ thể để xem xét sẽ được thông báo riêng.

Thông báo này có hiệu lực trong 3 ngàyTrang cá cược quốc tế, từ ngày 12 tháng 6 đến ngày 15 tháng 6 năm 2025. Xin thông báo đặc biệt này.

Công ty Sáng tạo Văn hóa Beiyuelịch thi đấu bóng đá trực tuyến, Hubei

Ngày 11 tháng 6 năm 2025